7 Ergebnisse.

Emotionale Intelligenz im Beruf
Masterarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1, 3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das wesentliche Ziel dieser empirischen Arbeit ist es, einen wissenschaftlichen Beitrag zu der Frage zu leisten, inwiefern Führungskräfte über eine höhere Trait-EI verfügen als Mitarbeiter ohne Personalverantwortung. Insofern bestimmte Persönlichkeitseigenschaften tatsächlich einen Einfluss auf den potentiellen Führungserfolg haben, sollte diesem Umstand ...

65,00 CHF

Fallstudie der Modegruppe "Eleganzia" zur Ableitung einer organisatorischen Neuausrichtung
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1, 0, SRH Hochschule Riedlingen (Change Management), Veranstaltung: Change Management II, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit handelt es sich um eine Fallstudie der Frankfurter Modegruppe Eleganzia, welche den Trend der steigenden Konsumausgaben nutzen möchte und im Zuge des Wachstums eine strategisch-organisatorische Neuausrichtung erwägt.Ziel der Modegruppe ist ein ...

28,50 CHF

Zukunftsorientiertes Personalmarketing am Beispiel des Candidate Experience Management
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, 7, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Hausarbeit sollen die Herausforderungen des Personalmarketings dargestellt und anhand des Candidate Experience Ansatzes betrachtet werden. Dabei gilt es die Fragestellungen zu beantworten, welche Bedürfnisse sich auf Unternehmens- und Bewerberseite gegenüberstehen und wie eine nutzenbringende Candidate Experience ...

28,50 CHF

Quantitative Analyse der Wettbewerbsfähigkeit kleiner und mittlerer Unternehmen in Österreich
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Statistik, Note: 1, 3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Auch wenn kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) weniger stark wahrgenommen werden, gebührt ihnen eine volkswirtschaftlich höhere Beachtung als den sogenannten Großunternehmen. In Österreich zählen 99, 7% aller Unternehmen zur Gruppe der KMU, häufig auch als der Mittelstand bezeichnet. Etwa zwei Drittel der Beschäftigten ...

39,90 CHF

Stress am Arbeitsplatz. Möglichkeiten der Identifikation und Intervention
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Klinische u. Gesundheitspsychologie, Psychopathologie, Note: 1, 0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Hausarbeit soll anhand eines fiktiv erdachten-, jedoch durchaus realitätsnahem praktischen Beispiel das arbeits- und gesundheitspsychologische Konstrukt "Stress" näher untersucht werden. Das konkrete Fallbeispiel lautet hierbei wie folgt: "Ein Arbeitskollege beschwert sich über den hohen Arbeitsaufwand, ...

26,90 CHF

Motive und Barrieren zur Ausübung von funktionellem Fitnesstraining
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Sport - Sportpsychologie, Note: 1, 3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Laufe der letzten 20 Jahre hat sich "funktionelles Fitnesstraining" nicht nur im Spitzen-, sondern mittlerweile auch im Breitensport etabliert. Was vor wenigen Jahren noch als Trend erschien, hält durch Trainingssysteme wie "Crossfit" und Fitnessstudiokonzepte wie "High 5" immer mehr Einzug ...

26,90 CHF

Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeitszufriedenheit und -motivation der Beschäftigten
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, 3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Kaum ein Thema beherrscht die Wirtschaft heutzutage mehr als die Potentiale und Auswirkungen der Digitalisierung. "Industrie 4.0", "Digitale Transformation", "Smart Factory" und "Big Data" sind nur einige der Schlagworte, die mit der Wertschöpfung der Zukunft in Verbindung ...

26,90 CHF